Inne aktualności
-
Warszawa. „Kwiat Paproci” w namiocie cyrkowym. Spektakl familijny wyrusza w trasę 17.07.2024 10:51
- Bytom. „Eksperyment uczuciowy”: półkolonie artystyczne dla nastolatków w BCK 17.07.2024 10:45
- Rzeszów. Monika Szela wybrana na kolejną kadencję w Teatrze Maska 17.07.2024 10:01
- Wielka Brytania. 15 lat temu zmarł filozof Leszek Kołakowski 17.07.2024 09:37
- Gdańsk. Hamlet i toczące się głowy. Zbliża się 28. Międzynarodowy Festiwal Szekspirowski 17.07.2024 09:20
-
Suwałki. Festiwal Suwalskie Teatr-Akcje wraca po 9 latach nieobecności 17.07.2024 08:50
-
Warszawa. Dyrektorka IAM o Sezonie Kulturalnym Polska-Rumunia: chcemy się wzajemnie inspirować 17.07.2024 08:18
- Lublin. Carnaval Sztukmistrzów 2024 – wraz z nim odbędzie się Urban Highline Festival 16.07.2024 15:54
-
Kraków. Urząd Marszałkowski o Teatrze Słowackiego: zależy nam na wypracowaniu najlepszego rozwiązania 16.07.2024 15:17
- Katowice. Wakacyjna wystawa „Lalki w Ateneum” 16.07.2024 14:54
- Kraków. Odyseja Nowohucka: nowy letni festiwal Teatru Łaźnia Nowa i Domu Utopii 16.07.2024 13:25
-
Kraków. Zespół Teatru Słowackiego: chcemy, aby dyrektor Głuchowski został z nami 16.07.2024 11:43
-
Warszawa. Podróż przez świat polskiej sztuki z IAM 16.07.2024 11:32
- Kraków. W sierpniu odbędzie się 4. Krakowski Festiwal Tańca 16.07.2024 11:11
Wojciech Rodek nie jest już pierwszym dyrygentem Filharmonii Lubelskiej. Kilka dni temu dyscyplinarnie zwolniła go z pracy Zuzanna Dziedzic, p.o. dyrektora, którą cztery lata temu do Lublina ściągnął sam Rodek. - Wszystkie podane w zwolnieniu powody są kuriozalne i nieprawdziwe - mówi dyrygent i zapowiada walkę w sądzie.
Decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu Wojciecha Rodka z pracy Zuzanna Dziedzic, p.o. dyrektora podjęła w zeszłym tygodniu. Powodów zdradzić nam jednak nie chciała, tłumacząc jedynie, że konkretne przesłanki zostały wymienione i opisane w treści przedstawionego Rodkowi dokumentu, czyli rozwiązania umowy z jego winy.
Rodek: To szarganie mojego nazwiska
Dziedzic wyjaśniła nam już mailowo, że: "w ocenie pracodawcy, stan faktyczny sprawy potwierdzał zasadność wskazanych w piśmie przyczyn oraz wybór zastosowanego trybu rozwiązania stosunku pracy. O zasadności czy też braku zasadności opisanych przez pracodawcę powodów, w przypadku wniesienia przez Pana Wojciecha Rodka powództwa, (...) będzie decydował właściwy sąd pracy".