Wystarczy spełnić tylko sześć punktów, aby Stary Teatr odkrył swój nowy czas i na powrót porozumiał się z widzami, odzyskując smak, autorytet i lśnienie - pisze Adam Sroka.

Sześć konkretnych punktów, a hochsztaplerka czasów minionych, rozpłynie się, rozpadnie, nie pożądana. Te punkty to: 1) Dobry, przemyślany repertuar. 2) Koncepcje i strategie twórcze, wielostrumieniowe, wielopokoleniowe. 3) Demokratyzacja sztuki teatru, zrozumienie jego nowej roli w społeczeństwie obywatelskim. 4) Nowy pomysł na strukturę organizacyjną, z uczciwym wykorzystaniem wielomilionowej dotacji dla Teatru. 5) Uszanowanie dla tradycji i podtrzymywanie "ducha miejsca". 6) Wsparcie dla ludzi sceny, aktorów i pracowników. Atencja dla ich wyjątkowej misji. Wypełnienie tych sześciu punktów, treścią, konkretami, pomysłami, zapewni Staremu Teatrowi rzeczywiste odrodzenie i nowe możliwości rozwoju. Trzeba zmienić myślenie o zarządzaniu tą instytucją, nadać jej nowy bieg, napełnić ją energią i zainspirować do wartościowych wyzwań. Trudno to będzie osiągnąć, bez merytorycznej i profesjonalnej procedury konkursowej, której wszyscy niepo