Ogólnopolski Związek Zawodowy "Inicjatywa Pracownicza" opublikował raport opisujący najważniejsze problemy związane z zatrudnieniem w sektorze kultury, którego główne słabości to umowy śmieciowe, niskie płace i realne ubożenie pracownic i pracowników instytucji kultury.

Raport zawiera informacje o stanie zatrudnienia i poziomie wynagrodzeń w warszawskich publicznych instytucjach kultury w 2018 roku. Według danych "Inicjatywy Pracowniczej" przeciętne wynagrodzenie w warszawskich publicznych instytucjach kultury było o ponad 1300 zł niższe (5 094 zł brutto), niż średnie wynagrodzenie brutto w Warszawie w 2018 r., które według GUS wynosiło 6 433 zł. Zestawienie miesięcznych wydatków opracowane przez "Inicjatywę Pracowniczą" i prezentowane w raporcie pokazuje, że minimalny poziom wynagrodzenia, który pozwala zaspokoić podstawowe potrzeby w Warszawie to 5 572 zł brutto (około 3 949 zł netto). Warto jednak zwrócić uwagę, że każda średnia wartość dotycząca zarobków jest zniekształcona przez osoby o najwyższych dochodach (czyli zwykle kadrę kierowniczą, otrzymującą wielokrotność pensji szeregowych pracowników). Dlatego o wiele bardziej wiarygodna i bliższa rzeczywistości jest mediana wynagrodzeń. Według danych "I