Dyrektor Teatru Starego będzie miał szerokie pole do popisu, gdyż od niego zależeć będzie profil, charakter i styl działalności tej nowej instytucji kultury. Powołana na pięć lat osoba stworzy ją od podstaw, ale w nawiązaniu do tradycji wzniesionego w 1822 obiektu. Ma sporo do wydania.

Ogłoszono konkurs na stanowisko dyrektora Teatru Starego [na zdjęciu przed remontem]. Będzie on dysponować sporym jak na lubelskie warunki budżetem, najpierw unijnym, a potem z kasy miasta. Teatr Stary ma być bowiem miejscem markowym. 160 imprez dla 35 tysięcy uczestników W pierwszym okresie, czyli w roku 2011, tworzenie przez dyrektora koncepcji programowej, organizacyjnej i ekonomicznej odbywać się będzie równolegle z zamykaniem inwestycji i wyposażaniem budynku przy Jezuickiej 18. Wprawdzie w budżecie miasta zaplanowano tylko 200 tys. zł dotacji z przeznaczeniem na trzy etaty, ale dyrektor będzie współdecydował o przeznaczeniu unijnych pieniędzy zagwarantowanych w projekcie przebudowy Teatru Starego: 978 tys. zł na promocję nowej instytucji kultury oraz 4 miliony zł na zakup wyposażenia. Instytucja ma dysponować m.in. nowoczesnym nagłośnieniem i systemem oświetleniowym, dwoma telebimami zewnętrznymi, superprojektorem filmowym i stałą wystawą