Artysta dopiero po 15 sezonach ma uzyskać prawo do stałego zatrudnienia, a za wypowiedzenie umowy zapłaci. Trwają konsultacje założeń projektu ustawy nowelizującej przepisy o prowadzeniu działalności kulturalnej. Resort kultury chce zracjonalizować zasady zatrudniania artystów - pisze Paweł Zalewski w Rzeczpospolitej.

Pojawić ma się nowa grupa, w stosunku do której będą obowiązywały szczególne zasady zatrudniania. Mają ją tworzyć tzw. pracownicy artystyczni, a w tym aktorzy, śpiewacy, tancerze, dyrygenci, muzycy kameraliści. Artyści ci nie będą już podpisywać klasycznych umów o pracę. Instytucja zatrudniająca (np. teatr) będzie musiała zaoferować im zawarcie artystycznej umowy sezonowej. Będzie można ją zawierać na okres od jednego do pięciu sezonów artystycznych. Sezon taki ma trwać od 1 września do 31 sierpnia. Okres wypowiedzenia umowy byłby dłuższy niż przewidziany w kodeksie pracy, bo wynosiłby cztery miesiące. Nielojalność kosztuje - Jesteśmy przeciwni wprowadzeniu artystycznych umów sezonowych. Byłyby one dyskryminujące dla aktorów w porównaniu z innymi pracownikami teatru. Obecnie do umów aktorów z teatrami stosuje się zwykłe przepisy kodeksu pracy. Dotyczy do okresów wypowiadania i przekształcania umów okresowych w umowy na czas